在“就業難”的背景下，三門峽澠池縣教體局局長的女兒，竟然在上學期間就端上“鐵飯碗”。這個奇怪的現象經網友舉報后，當地紀委介入調查。昨天，記者從三門峽市紀委獲悉，該教體局局長劉彥民被給予黨內嚴重警告處分。(7月23日新華網)

　　眾所周知，黨的十八以來，從中央到地方均在嚴查“吃空餉”現象，情況得到好轉。然而，就在如此之大的態勢下依舊存在個別官員利用手中職權，徇私舞弊，為家人謀福利。筆者想說，“吃空餉”屢禁不止，豈能讓政府公信力屢次受傷?

　　可以這么說，“吃空餉”現象可謂由來已久。“吃空餉者“既不干事，而且還要占著位置領工資，這讓那些干實事，真正為人民服務普通工作人員怎么想?讓哪些畢業就失業的就業者情何以堪?顯然，“吃空餉”事件的危害與影響不容低估，因為空餉吃掉的不只是公共財政和國家稅收，還在一定程度上“吃壞”了政府的形象，“吃穿”了民眾的心理承受底線。更讓政府公信力情何以堪?大家都知道， “山西空餉女”、“湖北空餉女”剛剛離去，今個兒又來個“河南空餉女”。在“吃空餉”中“官二代”尤為突出。因此，“吃空餉”者如果得不到及時糾正和懲處，那么就會有千千萬萬個“空餉女”接踵而至，既損害了政府形象，同時也會降低行政效率。

　　追其“吃空餉”的根由，其一，人事管理制度不健全。在個別地方，允許官員停薪留職，下海經商，一些上級黨政機關、事業單位借調人員工資福利仍然由原單位發放，領導干部剛過50歲就要退居二線，工資福利卻照發無誤，諸如種種都給“吃空餉”提供了滋生的土壤;其二，編制不透明，財務狀況監管不力。單位的編制幾何，薪資待遇多少都不曾公開，外人無從了解，更有個別欠發達地方，通過“吃空餉”的方式騙取上級財政資金;其三，“吃空餉”者缺乏舉報、監督，且懲戒不嚴。很多地方對“吃空餉”問題僅僅是一查了之，清理了事，完全不追究領導及相關責任人責任，處罰過輕，很難產生威懾力，“吃空餉”現象便迅速蔓延開來。

　　其實，中央一至以來對“吃空餉”的現象就高度重視，早在2005年年底，針對一些地方“吃空餉”現象較為普遍的情況，中編辦在全國就開展清理“吃空餉”工作。次年，人事部也出臺了《關于加強機關事業單位人員工資管理防范虛報冒領工資問題的通知》。近年來，各地也相繼出臺了《關于清理“吃空餉”人員的實施方案》，在眾多禁令面前，“吃空餉”有令不行、屢禁不止的背后暴露的是監管的缺失，更是問責的無力。如此一來，使得“吃空餉”現象大行其道，嚴重損害了黨和政府的形象，污染了社會風氣。

　　總而言之，一邊是中央屢次下達建設透明政府、服務性政府政策，另一邊卻是官二代“吃空餉”不絕于耳。因此，懲治“吃空餉”現象，還需從制度發力，要以刮骨療傷的勇氣，從根本上鏟除滋生“吃空餉”的溫床，還一個風清氣正的社會大環境。同時，加強對權力的約束和監督，讓權力在陽光下運行，建立嚴格的行政問責機制，方能剔除“吃空餉”之土壤，別再讓那些“吃空餉者”有恃無恐。