10月17日，攀枝花市優秀年輕干部培養選拔工作座談會召開，市委書記劉成鳴強調：要嚴格標準用，把好干部標準和“三嚴三實”要求作為培養選拔年輕干部的總遵循，絕不能選“懶人”和投機取巧者(四川新聞網 10月19日)

　　“老實做人，扎實做事;不事張揚，只求實績;勿忘人民，甘作奉獻;鞠躬盡瘁，奮發有為。”習近平總書記曾這樣總結自己的人生?？倳浀目偨Y，為我們選拔干部指出了鮮明方向，那就是必須有注重“奮發有為”。

　　注重奮發有為，就是要看其是否真抓實干。真抓實干是一種責任。光說不練假把式，口號喊得再響也不如為老百姓干一件實事來得實在。廣大青年干部要出于公心，擺正位置，把人民利益高高舉起，全心全意為人民謀福祉，辦好人民的事。要像焦裕祿同志一樣，為了蘭考人民過上好日子，不分晝夜奮斗在基層一線，鞠躬盡瘁死而后已。要進一步轉變作風，少說空話，多謀大事，多干實事，真正做到想干、肯干、敢干、會干，把精力集中到謀發展上來，敢于動真碰硬，敢于攻堅克難，一步先行、步步主動，一步一個腳印，干成每一件事，扎扎實實把各項工作落到實處。

　　把奮發有為的年輕干部選拔出來，就是要看其是否敢于擔當。敢于擔當是一種氣魄。工作中，當然會遇到挫折和挑戰，面臨坎坷與荊棘，這就要青年干部們有“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”的氣魄。不回避、不退縮、不推諉、不失職，堅忍不拔，自強不息，拿出強烈的事業心和責任感，在攻堅面前不退步，在困難面前勇破解，增強工作的主動性和創造性。要以“凌霄羽毛原無力、擲地舍石自有聲”的姿態，帶著強烈的發展緊迫感，時刻不忘肩負的責任，時刻不忘發展大局，時刻不忘百姓的期盼，勇于擔當責任，勇于負重前行，爭創一流業績，爭當創業先鋒，真正肩負起時代賦予的偉大使命，做出無愧于時代的業績。

　　把奮發有為的年輕干部選拔出來，就是要看其是否勤政廉潔。勤政廉潔是一種品質。青年干部要始終堅持把廉潔自律作為一種價值取向來追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。要做到常懷律己之心，弘揚廉政之氣，堅守自身道德防線，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆自身政治本色。做到常立“公仆志”，在工作中要放下架子，彎下身子，常深入實際，問計于民，耐心聽取群眾意見，虛心接受群眾監督，熱心扶貧幫困，盡心排憂解難，把群眾的切身利益當做最高利益。做到常做“勤政人”，在工作中不斷苦練本領，認真完成各項工作任務，工作不推脫，不拈輕怕重，奮發進取，勤勉自立。

　　只有真正把有奮發有為的年輕干部選出來，才能使其把生活的激情和工作的熱情釋放在復興中國夢的偉大事業中，不負黨和人民的期望和重托，全心全意為人民服好務。