今年以來，針對群眾反映去鎮機關辦事程序繁瑣、費時誤事突出問題，山陽縣城關鎮大力推進村(社區)365群眾工作室建設，全面推行百名干部進村(社區)和村(社區)干部一起上班制度，并規定鎮干部每周進村(社區)上班不得少于3天，真正實現群眾辦事“小事不出村(社區)、大事有干部代理”。(7月29日商洛之窗)

　　山陽縣城關鎮大力推進村365群眾工作室建設，全面推行百名干部進村和村干部一起上班制度，并規定鎮干部每周進村上班不得少于3天，真正實現群眾辦事“小事不出村，大事有干部代理”。筆者認為，在群眾教育實踐活動的深入推進過程中，我們的機關干部要有效破解群眾的辦事難，給群眾以方便，打通聯系服務群眾的“最后一公里”問題，廣大機關干部每周不少于3天進村辦公是很有必要的。

　　我們經常所說的聯系服務群眾的“最后一公里”，服務群眾的“腸梗阻”等等這些問題，其實這些問題的產生，實際大多都是我們的領導干部和群眾有了隔閡，和群眾的交往溝通上存在了問題，造成黨的各項惠民政策落地難，群眾的意見到達領導干部的耳里也很困難，久而久之，干部和群眾就逐漸生疏起來，也就有了干群之間的“腸梗阻”，有了干群之間的“最后一公里”問題。

　　解鈴還須系鈴人，要打通服務聯系群眾的“最后一公里”，關鍵在機關干部身上，廣大的機關干部就需要放下架子，俯下身子，深入到群眾當中去，面對面，心貼心地給群眾零距離地服務，解決群眾生活生產中的問題。因此讓干部進村辦公，這就是很有意義的事，機關干部到了鄉村，在群眾家門口就把群眾的困難解決了，把群眾的矛盾化解了，把群眾的合理述求落實了，這無疑是把堵在群眾的心頭的大石塊移開了，群眾的心敞亮了，心情愉快了，干群之間關系自然融洽了，“最后一公里”自然而然就成為“零公里”。

　　群眾不是不講理的人，你經常進村辦公，到他家門口去服務，他們不可能熟視無睹，無動于衷，不可能對此毫無反應，不可能不對干部付出充滿感激之情。