方文碧以近期落馬高官舉例稱，萬慶良在中央八項規定出臺特別是中央整治“會所中的歪風”通知下發以后，仍然多次出入私人會所，在被組織調查的前幾天，還到會所里面去大吃大喝。(京華時報7月29日)

　　近日，中央紀委監察部網站《反腐三人談》節目邀請中央紀委三位機關干部謝光輝、方文碧、冷葆青在線訪談，據介紹，目前中紀委負責查辦案件的監察室及部門已經增加到了14個。此外還披露了部分高官落馬內幕。從中我們看到，萬慶良等一些了高官仍然在規定下公然違紀，甚至被調查前幾天到后多次出入私人會所。對此，筆者不得不問，為何這些官員如此大膽，為何“四風”問題屢禁難改?

　　從十八大以來，八項規定，十六項禁令已經執行兩年多，黨的群眾教育實踐活動及反對“四風”也已經開展一年半有余，從實際效果來，碩果累累，黨風、行風、政風都得到了很大的改善，同時一個又一個的腐敗份子落馬，更讓眾多群眾拍手稱快。但，在慶賀的同時，我們也不得不思考一個問題，為何有無數高官仍然不顧相關規定，頂風作案。難道他們清楚相關規定，但網絡中平均每周幾個的違紀案件卻時刻提醒著黨員干部，那么究竟是什么讓“四風”問題為何屢禁難改?

　　筆者看來，主要是有兩方面。一是不夠重視。對于很多領導干部，在一人獨大的情況，很少受到他人“批評”，在“你好，我好，大家好”的思想觀念下，也很少有人支持某某同志存在的問題。因此，很多領導干部也就會議，“四風”問題在我身上絕對不存在思想。一些基層公務員，也報有職務小、權力小，認為“四風”只是領導干部的事，也就對“四風”看得并不那么重。這些思想都容易麻痹黨員干部，也就放任了自我存在的“四風”問題。

　　另一方面是惡習難改，古語云，冰凍三尺非一日之寒。在長期以來“四風”問題早已深入一些領導干部觀念，甚至骨髓，一言一行中都待遇官僚作風。就拿最低層的鄉村來說，很多地方“找村主任蓋一個章，都必須先送村干部一包煙”都成為了村民的基本公識，更不要說領導干部。因此，在八項規定、反對“四風”之下，雖然制度很明確，口號很清晰，但深入骨髓的“四風”問題卻難以滴水石穿。同時，很多領導干部，時常報有僥幸心理，認為未必會查到自己，一些官員更有強大的后臺，認為犯點小錯誤，也不會出事，也就公然不顧相關制度。

　　滴水終能石穿。因此，雖然現在“四風”問題乃不斷出現，但也在不斷好轉。筆者認為，只要堅持，就能徹底鏟除積習，根治病根。堅決查處不正之風、堅決懲治涉紀涉腐之人，引起警醒，警鐘長鳴，最終就能達到治病救人的效果。