日前，記者從青海省總工會獲悉，為解決困難職工子女上學難題，青海工會以金秋助學活動為載體，整合內外資源，從單一的物資救助，到如今已形成助學、助志、助能、助業“一條龍”救助服務體系。截至目前，青海工會已累計投入資金7399.53萬元，幫扶困難職工子女3萬余人次，實現金秋助學常態化、制度化。

　　全覆蓋助學。青海工會不斷完善助學網絡，建立困難職工管理和救助體系。每年6月至7月，各級工會普遍開展調查摸底，建立健全困難職工子女幫扶檔案，將身患嚴重疾病和遭受重大自然災害的困難職工子女以及在務工地就學的困難農民工家庭子女一律納入幫扶救助范圍。

　　付真情助志。各級工會建立工會干部聯系點、聯系戶制度，對考入大中專院校的困難職工子女定期聯系，及時了解他們的學習生活情況，勉勵他們克服困難、努力學習，使困難職工子女時刻感受到工會組織的關心和溫暖。

　　多形式助能。各級工會以“工會就業培訓基地”為平臺，根據企業和社會需求，結合困難職工高校畢業生的興趣、愛好及專業特長，開展汽車駕駛、酒店管理、茶藝技能等培訓，幫助困難職工子女提高綜合素質、增強就業創業技能。同時加強與企事業單位聯系，為困難職工家庭高校畢業生提供見習機會，擇優吸納困難職工家庭高校畢業生就業。

　　廣渠道助業。各級工會經常深入高等院校和職業學校應屆畢業大學生中，詳細了解困難職工子女的就業意向，并通過與省人社廳、省工商局等單位聯合舉辦“春風行動”、高校畢業生就業大會等活動，主動為困難職工子女就業提供周到細致的服務。(記者邢生祥 通訊員白海青)