年關在即，回顧總結走過的路、做過的事、取得的成績，很有必要。其中，對于曾經的承諾，特別是對于那些問題、差距和不足，當領導的帶頭坦誠面對、敢于認賬，顯得尤為重要。（人民網  12月23日）

     歲歲年年、年年歲歲，在年關將近時，不論是公司企業還是單位部門都開始了各種總結，總結過去一年的成績、查找過去一年的不足，說白了就是對自己言行事實的一種承認，一種態度。這看起來是很簡單的一件事，然而不論是對于一般員工還是領導干部來說都考驗的是一個人品行。所以說如果能承認則意味著有擔當，反之則意味著不擔當、不作為。怕打板子，害怕承認了就會脫不了干系，被問責追責，挨批評、受處分，惹火燒身；再次是怕丟帽子，擔心承認后位子保不住，飯碗被砸了，等等。然而說到底這怕那怕，其實都是私心在作怪，只考慮自己利益得失、卻忘了人民利益取舍，只顧及自己面子是否受傷、卻不管黨的形象是否受損。

    俗話說的好“言必行，行必果”，不論是普通員工還是黨員干部都應該做到說道做到，退一萬步講如果真沒做到就得承認自己的成績、結果，大大方方的講明情況、講清原因，查找問題，為來年的工作做準備。如果只知道“一捂二瞞三掩蓋”，那么最終的結果只能是適得其反，甚至欲蓋彌彰，越捂越捂不住，越蓋越被揭“蓋子”。所以說對于黨員干部來說當領導的就是要不避事、不推諉、敢擔責，而承認就是最好的擔當和負責。（流暢）